Per il team Advanced Analytics ricerchiamo una figura in possesso delle seguenti competenze tecnico-professionali:
 
Esperienza pratica riguardante: valutazione e analisi dei requisiti di progetto, attività di front-end quali progettazione e sviluppo di report, dashboard e strutture di metadati.
Conoscenza del linguaggio SQL.
Buona conoscenza dei principali strumenti di lavoro della suite SAP BusinessObjects: BI Launchpad, Web Intelligence, Universe Design Tool / Information Design Tool, Design Studio, Lumira, Central Management Console (completano il profilo la conoscenza dei tool SAP Analytics Cloud e Tableau).
Conoscenza lavorativa di almeno uno dei seguenti database: SAP Hana, Oracle, Microsoft SQL Server.
Altre competenze qualificanti come la conoscenza della lingua inglese e la capacità di erogare formazione interna / esterna.

Altre competenze richieste:
Capacità di comprendere problemi di business complessi e proporre possibili soluzioni analitiche/funzionali a supporto delle decisioni.
Perspicacia nell’interpretazione dei requisiti e nel comunicare i risultati agli stakeholder, facendo percepire il valore a tutti i livelli aziendali.
Propensione al lavoro di gruppo e alla leadership.

Esperienze e formazione:
Minimo 2 anni di esperienza in un ruolo rilevante (Front-End Analyst et simila).
Master, Laurea, o equivalente formazione in discipline tecnico/scientifiche (matematica, statistica, computer science, ingegneria, economia).

La retribuzione è commisurata al livello di seniority e i dipendenti potranno beneficiare di un premio (corrispondente a circa all'8% del RAL) legato al raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali. È presente un piano di welfare aziendale e flexible benefit. L'azienda offre la possibilità di usufruire di flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi e degli orari di lavoro introducendo lo smart working. La mensa è a due passi ed è completamente a carico dell'azienda. Queste sono solo alcune peculiarità che ci rendono un Great Place to work.

La persona verrà inserita all'interno di un team di lavoro giovane e dinamico.
Il percorso di crescita professionale prevede l'acquisizione di responsabilità nella gestione dei progetti di lavoro e nei rapporti diretti con i clienti.
Le posizioni sono aperte tanto nella sede di centrale San Vendemiano (Treviso) che in quella operativa di Milano.