• Cumplir con lo establecido en los sistemas de gestion que existen o apliquen en el departamento y en la organización.   Apegarse y hacer cumplir los sistemas de gestion en la organizacion.                                                                                                                                                                                                                                                 
  • Administración de contratos y expedientes del personal  Indirecto y Salary. Manejo de estadísticos  de ausentismo y rotación del personal, así como aplicación de estrategias de reducción de estos indicadores.                                                                                                                                                                                                            
  • Administración  de eventos sociales, deportivos y culturales para la motivación y permanencia  del personal. Resposanble de realización y cumplimiento de Plan Anual de Capacitación y Detección de Necesidades.                                                                                                                                                 
  • Responsable de entrenamiento de inducción a personal de nuevo ingreso Salary e Indirecto No Sindicalizado . Seguimiento a capacitación y entrenamientos a personal Salary e Indirecto No Sindicalizado en conjunto con supervisores de cada área. "                                                       
  • Seguimiento a Evaluaciones de Desempeño Salary. Administración de SGMM      
  • Conocimiento de la LFT                                                                                                                                                         
  • Manejo de conflictos                                                                                                                     
  • Contrataciones de todos los niveles                                                                                                                                                                                                                                                                                        
  • Capacitación (Plan Anual de Capacitación/DNC, STPS)                                                                                                                                                                                                                     
  • Requerimientos de STPS, atención a auditorias